Mempekerjakan bakat terampil AI adalah prioritas bagi 70% pengusaha Hong Kong tetapi 73% dari mereka berjuang untuk menemukan bakat AI yang mereka butuhkan, menyoroti kesenjangan keterampilan AI yang menjulang di kota
HONG KONG SAR – Media OutReach Newswire – 20 Mei 2024 – Amaon Web Services (AWS), sebuah perusahaan Amaon.com, hari ini merilis penelitian baru yang menunjukkan bahwa ketika kecerdasan buatan (AI) dimanfaatkan sepenuhnya, Pekerja Hong Kong dengan keterampilan dan keahlian AI dapat melihat kenaikan gaji hingga 28%, dengan pekerja di bidang teknologi informasi (28%), dan penelitian dan pengembangan (27%) menikmati kenaikan gaji tertinggi, diikuti oleh penjualan dan pemasaran (25%).
Untuk lebih memahami tren penggunaan AI yang muncul dan kebutuhan keterampilan di tempat kerja Hong Kong, AWS menugaskan Access Partnership untuk melakukan studi regional, berjudul “Accelerating AI Skills: Preparing the Hong Kong Workforce for Jobs of the Future.” Lebih dari 1.600 karyawan dan 500 organisasi di Hong Kong disurvei.
Di atas kenaikan gaji yang signifikan, penelitian ini juga menemukan bahwa hasil produktivitas dari AI bisa sangat besar untuk Hong Kong. Pengusaha yang disurvei percaya bahwa AI dapat meningkatkan produktivitas organisasi mereka sebesar 40%, sementara pekerja percaya AI dapat meningkatkan efisiensi mereka sebanyak 47%. Baik pengusaha maupun pekerja berharap untuk melihat tiga manfaat produktivitas teratas yang sama dari penggunaan AI: meningkatkan alur kerja dan hasil (72% & 62%), mengotomatiskan tugas berulang (66% & 60%), dan mendukung pembelajaran (53% & 50%).
Penelitian ini juga menemukan bahwa pengusaha juga lebih menekankan pada soft skill yang harus dimiliki karyawan pada tahun 2028. Hasil survei menunjukkan bahwa pengusaha menemukan soft skill seperti berpikir kritis (56%) dan berpikir kreatif (52%) lebih penting daripada keterampilan teknis seperti coding (51%).
Organisasi Hong Kong menggunakan AI, dengan sektor jasa keuangan menjadi yang paling optimis
Kecepatan transformasi AI di Hong Kong luar biasa. Sebanyak 84% pengusaha yang disurvei menggunakan alat bertenaga AI di seluruh organisasi mereka pada tahun 2023, dan ini akan meningkat menjadi 94% dari semua organisasi pada tahun 2028. Sementara sebagian besar pengusaha percaya departemen TI mereka (90%) akan menjadi penerima manfaat terbesar, mereka juga meramalkan penelitian dan pengembangan (85%), dan departemen operasi bisnis (85%) mendorong nilai signifikan dari AI.
AI generatif — sejenis AI yang dapat membuat konten dan ide baru dengan cepat, termasuk percakapan, cerita, gambar, video, musik, dan banyak lagi — telah menarik perhatian masyarakat umum dalam setahun terakhir, dan teknologi ini telah mengubah tempat kerja di Hong Kong. Penelitian ini menemukan bahwa 94% pengusaha yang disurvei dan 91% pekerja yang disurvei berharap untuk menggunakan alat AI generatif di tempat kerja dalam lima tahun ke depan, dengan 62% pengusaha menyoroti mengotomatiskan tugas berulang sebagai manfaat utama, diikuti dengan meningkatkan inovasi dan kreativitas (60%) dan meningkatkan hasil (56%).
“Munculnya AI generatif menghadirkan peluang yang tak tertandingi bagi bisnis Hong Kong untuk mendorong inovasi, meningkatkan produktivitas, dan tetap berada di depan kurva. Namun, memelihara tenaga kerja terampil AI sangat penting untuk membuka potensi penuh dari teknologi ini. Di AWS, kami berkomitmen untuk memberdayakan organisasi semua siswa dan individu di Hong Kong dengan pelatihan, alat, dan sumber daya yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan mereka sendiri dan mempersiapkan mereka untuk masa depan yang didukung AI,” kata Robert Wang, Managing Director, Hong Kong dan Taiwan, AWS.
Menggali industri-industri utama di Hong Kong, penelitian menunjukkan pekerja di sektor jasa keuangan (71%), yang tetap menjadi salah satu pilar ekonomi kota yang paling penting dan menyumbang sekitar seperempat dari PDB kota, adalah yang paling positif tentang dampak AI pada karir dan organisasi mereka, dibandingkan dengan manufaktur (69%), TIK (65%), serta sektor perdagangan besar dan eceran (57%). Sebanyak 91% responden layanan keuangan menggunakan alat AI saat ini, dan 94% berharap pada tahun 2028. Pekerja di sektor ini memiliki posisi yang baik untuk menuai manfaat AI, dengan 81% mengatakan mereka “menengah” atau “maju” dalam kefasihan AI.
Menjembatani kesenjangan keterampilan AI Hong Kong adalah misi penting
Sebanyak 80% pekerja Hong Kong menunjukkan minat dalam mengembangkan keterampilan AI untuk mempercepat karier mereka, dan minat ini melampaui generasi dan jenis kelamin. Sementara sekitar tujuh dari sepuluh pekerja Gen- (71%), Milenial (73%), dan Gen-X (70%) ingin memperoleh keterampilan AI, hampir setengah (48%) baby boomer — demografis yang biasanya mempertimbangkan pensiun — mengatakan mereka akan mendaftar di kursus peningkatan keterampilan AI jika ditawarkan. Sementara itu, karyawan pria (81%) dan wanita (79%) menunjukkan minat untuk memajukan karir mereka dengan mempelajari keterampilan AI.
Namun, penelitian ini juga mengungkapkan kesenjangan keterampilan AI yang menjulang yang harus dijembatani untuk memastikan kota ini berada pada posisi yang baik untuk membuka manfaat produktivitas penuh AI. Mempekerjakan bakat terampil AI adalah prioritas bagi 70% pengusaha di Hong Kong, di mana 73% merasa sulit untuk menemukan bakat AI yang mereka butuhkan. Dari pengusaha yang disurvei, 76% mengatakan mereka tidak memiliki pengetahuan untuk menerapkan program pelatihan tenaga kerja AI. Mereka juga kekurangan sumber daya keuangan untuk memberi karyawan pelatihan AI (70%), dan waktu bagi karyawan untuk mengejar pelatihan AI di luar tanggung jawab kerja inti (69%). Selain itu, 65% karyawan menyebutkan kurangnya pengetahuan tentang program pelatihan keterampilan AI yang tersedia sebagai penghalang utama.
Mempercepat pelatihan keterampilan digital di Hong Kong
AWS telah melatih lebih dari 100.000 individu di Hong Kong tentang keterampilan cloud sejak 2014. Tetapi dengan adopsi cepat teknologi yang mendukung cloud seperti AI, masih banyak yang harus dilakukan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja dalam skala besar sehingga organisasi dapat berinovasi dan tumbuh di masa depan yang didominasi AI.
Pada November 2023, AWS meluncurkan program pengembangan bakat “AI Ready” yang menyediakan pelatihan keterampilan AI gratis untuk membekali orang-orang dengan keterampilan AI penting untuk berkembang dalam ekonomi digital. ” AI Ready” sekarang tersedia di Hong Kong.
Program “AI Ready” memberikan pelatihan komprehensif untuk membantu pelajar memahami bagaimana AI Generatif mengubah model kerja kami. Ini mencakup topik termasuk rekayasa cepat, pelatihan dan penyebaran model, membangun aliran AI Generatif, penyelaman mendalam tentang penyimpanan & layanan komputasi, dan banyak lagi. Ini juga menawarkan demo penggunaan layanan AWS seperti Amaon Bedrock, Amaon Q Business, dan Amaon Q Developers. Kursus AI generatif barunya melayani beragam pelajar, menampilkan penawaran canggih untuk individu yang paham teknologi dan kursus dasar untuk eksekutif dalam peran non-teknis. Peserta program akan memiliki akses ke berbagai sumber daya yang didukung oleh AWS, termasuk kursus online, lab langsung, demo aplikasi AI generatif, dan kompetisi lintas komunitas. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi https://pages.awscloud.com/hk-aws-generative-ai-learning-program .
Unduh laporan di sini untuk informasi lebih lanjut tentang penelitian “Accelerating AI Skills: Preparing the Hong Kong Workforce for Jobs of the Future” kami.
Tagar: AmaonWebServices AWS
Penerbit sepenuhnya bertanggung jawab atas isi pengumuman ini.
Tentang Amaon Web Services
Sejak 2006, Amaon Web Services telah menjadi cloud yang paling komprehensif dan diadopsi secara luas di dunia. AWS terus memperluas layanannya untuk mendukung hampir semua beban kerja, dan sekarang memiliki lebih dari 240 layanan unggulan lengkap untuk komputasi, penyimpanan, database, jaringan, analitik, machine learning dan kecerdasan buatan (AI), Internet of Things (IoT), seluler, keamanan, hybrid, media, dan pengembangan aplikasi, penerapan, dan manajemen dari 105 Ketersediaan dalam 33 wilayah geografis, dengan rencana yang diumumkan untuk 18 Ketersediaan lagi dan enam Wilayah AWS lagi di Malaysia, Meksiko, New ealand, Kerajaan Arab Saudi, Thailand, dan AWS European Sovereign Cloud. Jutaan pelanggan—termasuk perusahaan rintisan dengan pertumbuhan tercepat, perusahaan terbesar, dan lembaga pemerintah terkemuka—memercayai AWS untuk mendukung infrastruktur mereka, menjadi lebih gesit, dan menurunkan biaya. Untuk mempelajari selengkapnya tentang AWS, kunjungi aws.amaon.com .
